Le 21 avril 2023 a été une occasion, l’établissement colibri multiservice COMUS RDC de tenir la première rencontre avec le noyau des consultants qui ont été identifiés comme futurs collaborateurs et contributeurs dans la mise œuvre des activités de son département d’Etudes et projets. C’était aussi l’occasion pour ces derniers d’en savoir un peu plus sur l’établissement et sa mission mais également d’entrer en contact les uns avec les autres. COMUS RDC dispose, en effet, d’un vivier important de consultants multisectoriels dans sa dimension de cabinet d’expertise et d’offre des services de consultance.
Cette séance s’est tenu en présentiel pour les consultants se trouvant en ville de Goma et en ligne pour ceux-là qui sont dans d’autres villes de la RD. Congo et d’autres pays du monde.
Plus de 25 consultants ont participé à cette rencontre en présentiel et en virtuel. Ceux qui sont à Goma se sont réunis dans la grande salle du bâtiment logeant les bureaux administratifs de Colibri Multiservice sur l’avenue Felix Antoine Tshisekedi au numéro 71.
Objectifs de la séance
Le directeur des programmes de l’établissement Colibri Multiservices, Fréderic Omega Thige a déclaré ce qui suit : « Il était important de présenter l’établissement COMUS RDC aux consultants c’est-à-dire l’historique de sa création, sa mission, sa vision ainsi que ses valeurs mais également leur présenter pour appréciation, la charte de collaboration que propose COMUS. Voilà les deux principaux objectifs pour lequel nous avons organisé cette séance de discussion avec les consultants qui s’est tenu en ligne et en présentiel ».
En vue d’offrir des consultances de qualité, COMUS RDC mobilise tout un ensemble d’experts aux compétences et expériences avérées dans différents domaines. Les secteurs dans lesquels évoluent les consultants du cabinet COMUS sont entre autres le développement, le suivi et évaluation des projets d’urgence et de développement, la communication et médias, la mode et l’art, ainsi que le domaine juridique, l’éducation, la socio-anthropologie, l’ingénierie de la formation professionnelle et autres, a conclu Fréderic Omega. Ces consultants qui ont participé à cette réunion résident dans différentes villes du monde : Goma, Bukavu, Kinshasa, Lubumbashi (en RDC), Bamako, Yaoundé, Bangui, Londres, Paris, Bruxelles, Berlin, …
Quid de l’Etablissement Colibri Multiservices, COMUS RDC en sigle ?
L’ Initiateur et Directeur Général, Pascal Chirhalwirwa a présenté COMUS RDC en ces termes : « C’est un établissement d’offre de services en consulting qui développe des activités en appui/conseil aux ONG, PME, administrations publiques, privés et Médias à travers l’accompagnement, étude/évaluation des projets, formation-Renforcement des capacités dans des thématiques variées et assistance logistique, dans son premier axe de travail et dans le second, faisant suite de sa vocation de cabinet de consultance, COMUS offre un espace d’accompagnement des jeunes en entreprenariat pour une meilleure préparation socio-professionnelle. Nous sommes donc, dans ce deuxième axe, un incubateur pour accompagner la jeunesse dans le secteur de l’entreprenariat ».
En effet, COMUS a été fondé par Pascal CHIRHALWIRWA en juin 2015 au Cameroun dans un contexte d’une crise liée à la perte de son emploi suite à la guerre de 2013 en République Centrafrique (son terrain de travail entre 2009 et 2014).
Cet établissement a été créé pour répondre à deux problématiques liées à l’accès à l’emploi : d’une part des personnes hautement qualifiées qui n’arrivent pas à accéder à un emploi stable doivent peuvent trouver en COMUS, un espace de mutualisation de leurs compétences et de solidarité pour mieux se positionner sur le marché de consultance. D’autre part les jeunes venant fraichement de l’université qui ont de difficulté à pénétrer le monde professionnel faute d’expérience et/des difficultés pour développer leurs ambitions entrepreneuriales, peuvent trouver en COMUS un cadre d’accompagnement, a précisé Pascal Chirhalwirwa.
La vision de COMUS RDC :
COMUS se veut être un Cabinet et une Startup de référence mobilisant des compétences pointues et variées pour appuyer et accompagner des acteurs locaux et internationaux dans l’identification, la formulation, la mise en œuvre et le suivi-évaluation de leurs Programmes et offrant en même temps aux jeunes, un espace de découverte et du développement de leurs talents pour une meilleure perspective professionnelle et/ou d’employabilité.
La dignité de la personne humaine, le respect des opinions, l’unité et la diversité dans l’action ainsi que le partage constituent les valeurs de l’établissement Colibri Multiservices.
De la charte de collaboration avec les consultants
Ce document d’une dizaine de pages appelé encore convention de collaboration entre COMUS et ses consultants, a été présenté aux participants. Toutes les dispositions nécessaires pour la bonne collaboration sont reprises dans ce document qu’il s’agisse des différents types de collaboration ou du mode de partage du bénéfice. Selon les propos du directeur des programmes, ce document a été conçu pour prévenir tout type d’incompréhension et de conflit entre l’établissement et ses consultants. L’adhésion à cette charte fait en même temps du consultant, un coach dans son domaine pour le volet « Incubateur » au sein de COMUS RDC.
Après la présentation du document, la parole a été accordée aux participants qui de leur côté ont loué à l’unanimité l’initiative de création de l’établissement COMUS RDC pour le bien des jeunes. Le contenu de la charte de collaboration a été également bien apprécié par les participants et certains d’entre eux se sont déclarés disponibles pour s’impliquer dans les actions afin de permettre à COMUS RDC d’atteindre ses objectifs.
Comment accompagner les jeunes entrepreneurs faire face aux tracasseries administratives ?
Cette question soulevée par un participant est une réalité à laquelle se butent les jeunes qui se lancent dans l’entrepreneuriat en Afrique en général et plus particulièrement en République Démocratique du Congo. Beaucoup des jeunes abandonnent leurs rêves de devenir des grands entrepreneurs suite à des tracasseries administratives et notamment la multiplicité de taxes les poussant à fermer les portes pour redevenir quémandeurs d’emplois. C’est une triste réalité a souligné, un des participants à cette réunion. A cette préoccupation, le Directeur général, Pascal Chirhalwirwa a réagi en ces termes : « Nous sommes conscient de ce problème et cela va constituer un axe important sur lequel nous allons travailler en vue d’engager un dialogue avec les différents services de l’’Etat. Nous savons que la solution ne va pas tomber comme par une baguette magique mais nous allons nous engager et faire notre part pour essayer de montrer qu’il est possible de dialoguer avec les services de l’Etat au lieu de se mettre dans une attitude méfiance et de la peur d’entreprendre » Les agents de l’état ont un rôle pédagogique à jouer vis-à-vis des jeunes entrepreneurs, il faut créer de passerelle de dialogue et de rapprochement entre les services de l’état et les entrepreneurs dans une logique de participation collective et citoyenne pour la reconstruction du pays et l’assainissement du climat des affaire, a-t-il conclu.
L’accès des jeunes aux crédits bancaires
C’est cela un autre casse-tête pour les jeunes entrepreneurs. La difficulté d’accéder aux crédits pour matérialiser leurs projets est une grande contrainte pour les jeunes entrepreneurs, ont relevé les participants à cette réunion de consultants COMUS. Ils ont voulu savoir quelle stratégie va mettre en place COMUS RDC pour surmonter ce frein au développement des jeunes entreprises portées par des jeunes. En réponse, le directeur général de l’établissement a fait savoir que des bases sont en train d’être posées en vue d’un partenariat multisectoriel avec une société de microcrédit de la place et que d’autres pistes vont être explorées au niveau national et International en fonction de l’évolution des actions d’incubation et des projets bancables que les jeunes vont présenter à COMUS. Le Directeur a souligné qu’à l’heure actuelle, une campagne d’identification des jeunes porteurs de projet est en court jusqu’à la fin du mois d’avril et qu’un travail sur la méthodologie d’accompagnement est en train d’être finalisé en même temps qu’un local dédié à l’hébergement d’espaces de bureau des jeunes en entreprises est déjà disponibles dans la ville de Goma, c’est l’espace « Maison du Jeune Entrepreneur » pour laquelle des sponsorings sont recherchés afin de réunir les meilleurs conditions d’un espaces de co-working.
Pascal Chirhalwirwa a clôturé la séance en remerciant les participants pour leur disponibilité et leur participation active aux fructueux échanges.